Du baby-sitting économique pour les parents et qui paye convenablement la baby-sitter.
Plus qu'une volonté c'est une réalité chez Yoopala. En effet, la société de garde d'enfants à domicile présente partout en France veille à ce que l'équilibre soit respecté entre ses salariés et ses clients. Les familles souhaitent faire des économies ou du moins accéder aux services d'une garde d'enfants à domicile pas cher tout en bénéficiant d'un très bon service. De l'autre côté, la baby-sitter souhaite être bien payée, avoir un bon salaire pour ses interventions. Cette réalité s'impose à Yoopala comme une évidence. Et elle est très largement respectée est mise en œuvre. Le babysitting doit être accessible à tous, avec un tarif bas pour les familles et une rémunération compétitive pour les baby-sitters. Pour se faire, il faut maîtriser deux éléments. A la fois les aides pour les familles qui bénéficient d'une babysitter, qui permettent de réduire la facture de babysitting jusqu'à 85% par mois et une valorisation précise du profil de la baby-sitter pour justifier une rémunération attractive.
Des aides financières pour une garde d'enfants à domicile ou du baby-sitting pas cher ça existe !
Encore trop de familles ne sont pas au fait de leurs droits en matières de garde d'enfants à domicile. Il existe deux grands leviers pour réaliser des économies sur la garde d'enfants à domicile : l'aide CAF CMG et la réduction d'impôts de 50%
Le premier (et peut-être le plus connu) c'est l'aide délivrée par la Caisse d'Allocations Familiale, plus couramment appelée CAF. Cette aide s'appelle "Complément du libre choix de mode de garde", autrement dit "CMG". Vous l'aurez compris, on parlera donc tout simplement de l'aide CAF CMG qui aide chaque année plusieurs centaines de milliers de familles, voir des millions, à faire de très grosses économies sur le coût de la garde.
Cette aide peut prendre en charge jusqu'à 85 % de votre facture mensuelle de garde. Votre situation familiale (tranche de revenus, nombre d'enfants à charge, âges des enfants) fixe le montant de l'aide CAF CMG. Mais concrètement, toutes les familles répondant aux critères d'obtentions de l'aide CAF CMG peuvent en bénéficier.
Exemple : Mme et M. Vincent ont un enfant âge d'1 an et demi. Les revenus du foyer sont supérieurs à 46 000 € par an. Le montant maximum de l'aide CAF est de 471 € par mois.
Mme et M. Vincent souhaitent passer par Yoopala pour qu'une babysitter récupère leur enfant à la crèche municipale, soit environ 25 h par mois.
Le coût de l'heure est de 22€ ttc. Soit une facture mensuelle de 22 € x 25 h = 550 € par mois. L'aide CAF CMG, quant à elle, remboursera chaque mois 467,50 € au couple. Soit un reste à charge de : 550 € - 467,50 € = 82,50 €.
Le second levier pour réaliser des économies réside dans la réduction d'impôts de 50% de tous les frais restant à charge. C'est un immense avantage qui a pour objectif d'encourager la déclaration des activités liées aux services à la personne. Comme l'indique le site officiel des impôts le montant déduit des impôts est au maximum de 12 000 € + 1500 € par enfant à charge avec une limite de 15 000 €.
Reprenons donc l'exemple de Mme et M. Vincent a qui il reste 82,50 € à charge après l'aide CAF CMG. La moitié de ce montant sera déduit de leur fiche d'imposition. In fine, le coût de la garde pour ce couple sera de : 82,50 € / 2 = 41,25 €.
Une rémunération valorisée pour du baby-sitting bien payé.
En moyenne chez Yoopala une baby-sitter est rémunérée 10,53 € brut de l'heure avec, notamment sur Paris et l'ile-de-France, de nombreuses rémunérations allant jusqu'à 14 € brut de l'heure.
C'est bien sur tout l'enjeu de ces différentes aides. C'est pourquoi Yoopala s'emploi à proposer une rémunération juste, calibrée et valorisante pour ses salariés. Pour cela, Yoopala prend en considération toutes les caractéristiques de la garde pour laquelle la baby-sitter souhaite travailler. Mais aussi le profil de chaque baby-sitter, les expériences, le parcours professionnel, le niveau de qualification, etc. Tous ces éléments permettent de fixer un barème de rémunération pertinent et cohérent avec la garde souhaitée.
La zone géographique où est effectuée la garde et aussi un élément très important car comme chacun sait, la France est vaste et de nombreuses différences existent entre les départements. Ainsi, une baby-sitter sur Paris aura une rémunération différente qu'une baby-sitter se trouvant en province par exemple.
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